Jerry Yang mengundurkan diri sebagai CEO; Melanjutkan Kepala Yahoo Peran

A+ A-

Yahoo telah mengumumkan bahwa Jerry Yang, Yahoo pendiri dan CEO saat ini, akan mundur dari peran CEO setelah Yahoo menemukan penggantinya. Jerry akan melanjutkan mantan perannya Chief Yahoo ketika CEO baru datang di.

All Things Digital telah diposting email Jerry dikirim ke perusahaan; Saya akan menyertakan email di bawah ini. Beberapa anggota dewan telah lisan tentang menghapus Yang dari posisi CEO setelah ia menggantikan Terry Semel sebagai CEO Yahoo pada bulan Juni 2007.

Jerry Yang akan bekerja dengan Ketua Roy Bostock dan dengan direktur independen untuk menemukan pengganti untuk peran CEO. Perusahaan akan terlihat baik eksternal dan internal pengganti, dengan bantuan perusahaan perekrutan eksekutif, Heidrick & Struggles.

Jerry Yang telah berjuang untuk mendapatkan perusahaan kembali ke jalur dan telah diejek untuk menangani tentang pembelian Microsoft dan kegagalan terbaru mereka dalam kesepakatan Yahoo / Google. Untuk melihat pada tahun terakhir dan setengah, lihat kategori Yahoo Bisnis kami.

Untuk: semua yahoos Fr: Jerry Subject: Pembaruan

yahoos -

saya ingin mengatasi semua Anda pada berita yang baru saja kita mengumumkan. dewan direksi dan saya telah sepakat untuk memulai proses suksesi untuk peran ceo dari yahoo !. roy Bostock, ketua kami dewan, memimpin upaya untuk mengidentifikasi dan menilai calon potensial untuk dipertimbangkan oleh dewan penuh. dewan akan mengevaluasi dan mempertimbangkan kandidat baik internal dan eksternal dan telah mempertahankan Heidrick dan berjuang untuk membantu dalam upaya ini.

i akan berpartisipasi dalam mencari pengganti saya, dan saya akan terus seperti ceo sampai dewan memilih sebuah ceo baru. sekali penggantinya bernama, saya akan kembali ke peran saya sebelumnya sebagai kepala yahoo dan terus melayani sebagai direktur di papan.

Juni lalu, saya menerima permintaan dewan bahwa saya berperan ceo untuk merestrukturisasi dan reposisi perusahaan secara keseluruhan agar lebih efektif memenuhi kebutuhan cepat berubah dari kedua pengguna dan mitra. sejak mengambil peran ceo, saya telah memiliki dialog yang berkelanjutan dengan dewan tentang suksesi waktu. berkat dalam ukuran besar untuk upaya tak kenal lelah Anda, kami telah membuat lebih terbuka, yahoo kompetitif! dan kami percaya waktu sekarang tepat untuk transisi ke ceo baru yang dapat membawa perusahaan ke tingkat berikutnya.

meskipun lingkungan eksternal kita hadapi, kenyataannya tetap yahoo itu! sekarang menjadi perusahaan yang berbeda secara signifikan yang lebih kuat dalam banyak hal daripada hanya 18 bulan yang lalu. ini hanya membuat semua lebih penting bahwa kita mengelola kesempatan ini untuk memanfaatkan kemajuan sampai saat ini seefektif mungkin. saya sangat percaya bahwa setelah mengubah platform kami dan lebih baik selaras biaya dan pendapatan, kita memiliki jendela yang unik untuk ceo hak untuk mengambil kepemilikan atas gelombang berikutnya keputusan mission-critical yang dihadapi perusahaan.

Anda semua tahu bahwa saya selalu, dan akan selalu berdarah ungu. saya akan selalu melakukan apa yang saya anggap benar untuk perusahaan besar ini. sementara langkah ini akan menjadi penyesuaian bagi kita semua, saya tahu itu yang benar. saya berharap untuk memperbarui Anda pada proses ini secepat dewan memiliki perkembangan untuk berbagi, dan akan terus melakukan segala sesuatu yang saya bisa untuk membuat yahoo! memenuhi potensi penuh.

terima kasih, jerry

Postscript dari Greg: Pada tingkat tertentu, itu harus melegakan bagi Jerry Yang untuk berpikir tentang menyerahkan off beban menjadi CEO. Pertanyaannya adalah: Akankah Yahoo memilih seseorang yang akan segera mencoba untuk memulai kembali perundingan akuisisi Microsoft, atau akan papan menemukan seseorang yang mampu memimpin perusahaan dalam jangka menengah, pada saat ini, tentu saja independen. Jika itu yang terakhir, Yahoo membutuhkan pemimpin yang dinamis yang tidak hanya memiliki visi - atau yang dapat membawa pada visi saat ini - tetapi yang juga dapat mendapatkan kembali kepercayaan dari karyawan dan komunitas keuangan.


Ads

Bagikan