Melibatkan tim orang dan meningkatkan Blog posting

A+ A-

Kunci keberhasilan setiap bisnis atau organisasi adalah "tim orang", persatuan dan kerja keras dari mereka meningkatkan bisnis dan organisasi.

Demikian pula, jika sebuah blog adalah bagian penting dari bisnis Anda - Sebuah tim yang berperan penting di sana. Mereka jawab untuk strategi, pembuatan konten, pelaksanaan, dan kemenangan lengkap blog itu.


Untuk posting blog; di tim orang hanya satu atau dua orang melibatkan. Satu atau dua orang sebagian bekerja untuk itu posting blog tertentu. Untuk setiap proyek tunggal, blog tunggal ada yang telah dikelola oleh satu atau dua orang. Mereka benar-benar terlibat dalam blog itu - benar-benar bertanggung jawab atas pelaksanaan dan strategi pembangunan.

Marilah kita tahu, bagaimana melibatkan tim dari orang-orang untuk meningkatkan posting blog,

Tetapkan tujuan yang jelas

Tujuan harus sangat jelas tentang proyek maka hanya tim akan tertarik dalam sebuah blog. Sebuah tujuan tertentu dari suatu proyek dapat mendorong tim orang untuk berpikir dan fokus yang lebih baik di blog tertentu.

Mendorong melalui komunikasi sering dan terbuka

Pikirkan bagaimana kami dapat membantu dan mendorong tim dengan pertemuan saran dan tim. Jadilah ramah dan mendorong mereka untuk mengekspresikan ide-ide dan sudut pandang mereka tanpa kritik.

Budaya

Cari tim orang yang harus pribadi fit untuk bekerja.

Mendorong tim untuk menceritakan kisah mereka sendiri

Dorong mereka untuk menceritakan kisah mereka sendiri tentang apa dan bagaimana yang mereka lakukan untuk mendukung strategi blog dan tujuan.

Kepercayaan

Kepercayaan adalah sangat, sangat penting ketika orang bekerja dengan satu sama lain. Ini tidak hanya bekerja untuk sebuah blog, juga bekerja untuk organisasi, komunitas, dan bisnis. Kepercayaan satu sama lain membuat hal-hal yang sempurna.

Sebuah tim dari orang-orang yang bekerja untuk sebuah blog harus percaya pada satu sama lain dan juga harus memiliki saling pengertian saat bekerja yang membuat sempurna pekerjaan.

Tampilkan perawatan Anda

Orang-orang yang memimpin di tim orang harus menunjukkan mereka jujur ​​bersangkutan untuk mereka dan menghormati pendapat mereka. Pastikan bahwa, semua kemewahan dan fasilitas dikirim ke tim.

Datang dengan ide-ide inovatif

Terlibat tim yang bekerja sejak terakhir satu sampai tiga tahun, perlu beberapa perubahan atau mencari cara yang lebih baik. Untuk mendorong mereka untuk bekerja datang dengan banyak ide-ide inovatif.

Membangun lingkungan tim yang kuat

keterlibatan tim yang kuat tergantung pada seberapa baik karyawan bergaul, bekerja sama dengan satu sama lain dan berkontribusi dalam lingkungan tim.

Memberikan umpan balik reguler dan instan

Ketika seseorang tahu bahwa dia baik-baik, dia terus melakukannya atau mencoba untuk melakukan yang lebih baik. Memberinya sedikit kredit pada apa yang dia lakukan dengan baik dapat pergi jauh ke arah meningkatkan semangat. Memberikan umpan balik yang baik juga meningkatkan moral.

Demonstrasi bagaimana tanggapan sedang digunakan

Jelaskan kepada staf bagaimana tanggapan mereka sedang digunakan.

Tim dukungan pada pekerjaan dan kemajuan mereka

Berapa banyak orang respon bahwa ide tim mereka brilian atau bahkan baik. Anda dapat mendukung pertumbuhan tim dengan memberikan pendidikan dan kesempatan belajar, pelatihan silang, pembinaan, dan interaksi lain yang mendukung pengembangan pribadi karyawan.

Penunjukan

Penunjukan baik untuk setiap anggota tim karena meningkatkan rentang eksekutif kontrol Anda. Ini baik bagi tim karena itu adalah kesempatan pertumbuhan bagi mereka. Menentukan kepercayaan Anda pada mereka untuk melakukan pekerjaan dengan benar dan meningkatkan kepemilikan mereka dari tugas.

insentif

Insentif harus diberikan kepada anggota tim pada ekstra dan baik pekerjaan mereka yang dapat memotivasi anggota tim terhadap pekerjaan mereka.

Kesimpulan

Sebuah tim sangat, sangat penting bagi setiap organisasi, bisnis, blog, komunitas, Cobalah untuk mendorong Anda