The Seth Godin Wawancara: Bagaimana Menjadi Pemimpin

Seth Godin perlu diperkenalkan kepada orang banyak ini. Dan ada kesempatan baik banyak dari Anda sudah memiliki salinan buku terbarunya, Suku. Jika tidak, Suku adalah semua tentang kepemimpinan dalam dunia pasca-geografi. Internet memungkinkan setiap orang untuk menjadi pemimpin dari suku besar atau kecil, dengan anggota dari seluruh Read More ...

A+ A-

Seth Godin - Suku

Seth Godin perlu diperkenalkan kepada orang banyak ini. Dan ada kesempatan baik banyak dari Anda sudah memiliki salinan buku terbarunya, Suku .

Jika tidak, Suku adalah semua tentang kepemimpinan dalam dunia pasca-geografi. Internet memungkinkan setiap orang untuk menjadi pemimpin dari suku besar atau kecil, dengan anggota dari seluruh planet ini. Dan orang ingin Anda untuk memimpin mereka dalam segala macam konteks.

Tapi bagaimana seseorang menjadi pemimpin? Apa proses dan mengapa hal itu terjadi?

Aku bertanya Seth 5 pertanyaan tentang dinamika kepemimpinan suku, dan inilah yang dia katakan:

1. Bagaimana anggota dari setiap suku tertentu tahu dia siap untuk memimpin salah satu sendiri?

Seth: Yah, semua orang adalah anggota suku. Sebuah suku masyarakat, mungkin, atau spiritual. Waktu untuk pergi memulai suku Anda sendiri ketika Anda menyadari kewajiban Anda harus berkontribusi kepemimpinan Anda dan ketika Anda cukup bergairah tentang tujuan yang Anda akan membuat komitmen tuntutan suku untuk sampai ke sana.

Dengan kata lain, melakukannya ketika Anda peduli.

Jika Anda tidak peduli, tidak merengek, tidak mengeluh. Tapi jika ada perubahan Anda ingin terjadi (perubahan bisnis, perubahan sosial, perubahan) maka ini adalah cara untuk melakukannya.

2. Anda telah menyatakan bahwa hal yang paling menarik terjadi pada tepi, dan saya kira ini benar dengan suku-suku dari semua jenis. Saya pikir itu juga berlaku di persimpangan suku tetangga. Adalah tepi dan persimpangan tanah paling subur bagi para pemimpin baru?

Seth: Jika Anda melihat inovasi yang kita lihat online, mereka semua sudah di tepi. tidak ada yang menang dengan mengatakan, "ini adalah versi yang lebih baik dari AOL" atau "ini adalah versi yang lebih baik dari Yahoo." Google dimenangkan oleh menemukan keunggulan yang Yahoo peduli sedikit tentang (pencarian) dan merangkul itu.

Dengan perilaku suku, kita melihat bahwa kebanyakan orang tidak tertarik bergabung dengan suku yang baru. Jadi, siapa yang tidak? jenis Fringe. orang gelisah. Dissatisifed pencari. Itu berarti bahwa anggota paling awal Anda sesama pelancong, orang yang bersedia untuk mengambil lompatan. Kemudian mereka membawa teman-teman mereka dan pertumbuhan terjadi.

Sangat jarang bahwa kita memiliki perpecahan antara suku-suku yang berbeda (orang Arab dan Yahudi, Syiah dan Suunis, Ron Paul dan Dennis Kucinich). Jauh lebih mungkin adalah sikap apatis. Jauh lebih mungkin adalah bahwa kebanyakan orang hanya duduk di sana melakukan apa-apa. Tengah besar. kesempatan Anda untuk mengupas rakyat jauh dari tengah dan memberikan apa yang mereka inginkan, yang merupakan gerakan dan koneksi.

3. Kami di sini di Copyblogger jelas pendukung besar menggunakan kualitas konten pembaca-difokuskan untuk menjadi pemimpin online. Di mana garis tipis antara memberikan orang apa yang mereka inginkan dan memimpin mereka di mana mereka harus pergi?

Seth: Kebanyakan orang tidak memiliki petunjuk apa yang mereka inginkan, dan jika Anda bertanya kepada mereka, Anda akan mendapatkan jawaban yang lumpuh. Kebanyakan orang tidak tahu mereka ingin Pretty Woman atau Slumdog Millionaire. Mereka tidak tahu mereka ingin Purple Cow atau salah satu artikel pembunuh Anda. Jadi jika Anda ingin memiliki dampak, semua dapat Anda lakukan adalah memimpin. Anda tidak dapat meminta.

4. Anda menyebutkan berulang kali bahwa Suku bukan "bagaimana" buku, karena semua suku-bangunan unik dan tergantung pada konteks. Apakah ada prinsip-prinsip universal Anda dapat berbagi?

Seth: Ada banyak:

  • Orang ingin menjadi bagian, mereka ingin dilewatkan ketika mereka tidak muncul.
  • Charisma tidak membuat Anda seorang pemimpin, memimpin memberikan karisma.
  • Kebanyakan dari semua, orang yang peduli tentang diri mereka sendiri.
  • Iman adalah keyakinan di masa depan dan sangat penting. Agama adalah seperangkat aturan yang dirancang untuk memperkuat iman pada saat yang sama menjamin status quo. Seperti yang Anda bisa menebak, bidah memiliki banyak iman, tetapi tidak begitu banyak kesabaran dengan agama. Dan bidah adalah orang-orang yang melakukan perubahan.
  • Jika ragu, bekerja dengan kelompok-kelompok kecil. Jika Anda tidak dapat menemukan 5 pengikut, bagaimana Anda akan menemukan 1000?
  • Berbicara dengan orang dengan hormat, tidak mengiklankan mereka.
  • Transparansi adalah satu-satunya pilihan, karena suku akan mencium kecerdasan.

5. Apakah seorang pemimpin sejati membuat gerakan bahwa suku mungkin memberontak melawan, bahkan jika hanya untuk memahami suku yang lebih baik?

Seth: Ini bukan demokrasi. Itu tidak pernah. Ini tentang bertindak dengan cara yang Anda bangga, bahwa suku dapat berinteraksi dengan. Seringkali, tugas pemimpin adalah untuk datang cukup dekat dengan menghancurkan segala sesuatu tetapi dia melakukannya untuk sampai ke tujuan akhir bahwa setiap orang membutuhkan.

Banyak terima kasih kepada Seth Godin untuk waktunya. Ambil salinan Tribes di Amazon hari ini, Anda tidak akan menyesal.

Bagaimana dengan Anda? Apakah Anda mempertimbangkan penerbitan dan pemasaran usaha online Anda saat ini menjadi bentuk kepemimpinan? Mengapa atau mengapa tidak?

Tentang Penulis: Brian Clark adalah Editor Eksekutif Copyblogger dan co-pendiri Tema DIY . Dapatkan lebih banyak dari Brian di Twitter .